尊龙凯时

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集团文化

通过全体员工的配合起劲  ,我们要为所有客户提供知足的产品和超值的效劳  ,要和宽大供应商结成优异的相助同伴关系  ,为所有的股东创立更多的利润  ,与全体员工配合生长  ,使员工的小我私家价值获得充分体现 。

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公司企业文化建设的价值取向是:

1. 百分之百地知足主顾要求  ,以主顾需求为导向  ,起劲为主顾创立价值  ,一心一意为主顾效劳 ;

2. 全体员工一直地提升自我价值  ,并将自身的生长融入到公司的每一项事情和运动中去  ,靠自身的能力提升推动公司的生长  ,与公司的生长形成相互增进的良 性关系 ;











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3. 公司为员工提供公正竞争、起劲向上的事情和生长情形  ,使员工在竞争中一直提升自我、逾越自我 ;作育员工脚扎实地、勇于认真、注重小事、注重质量和 效率的事情作风 ;勉励员工勇于立异  ,为自 身能力和价值的提升而不懈起劲 。


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4. 对员工的要求:

 ①. 治理层:具备战略眼光  ,立异意识强  ,敢于突破  ,胸怀宽阔 。

 ②. 全体员工:勇于立异、乐于贡献、起劲上进  ,团队精神强烈  ,主顾利益至上  ,具有快速反应能力  ,效劳考究效率  ,事情作风明快精练.


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